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風俗の面接は、お店から選ばれるだけでなく、自分がお店を選ぶ場でもあります。

中でも「逆質問」は、働きやすさやトラブルのリスクを見極めるための大事なチャンスです。

とはいえ、何を聞いたらいいのか悩む方も多いのではないでしょうか。

聞き方次第ではマイナスの印象を与えることもあり、慎重さが求められる場面でもあります。

この記事では、逆質問で失敗しないための注意点や、お店選びに役立つ質問のポイントを具体例つきで、埼玉のぽっちゃりデリヘル「ふわふわグループ」が解説します。

安心して働ける場所を見つけたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

まずはNG質問をチェック

逆質問はお店の実態を知るチャンスですが、内容によっては逆効果になることもあります。

まずは避けたほうがいい質問と、その理由を確認しておきましょう。

「どれくらい稼げますか？」はNG

収入の目安を知りたい気持ちは当然ですが、面接でいきなり「どれくらい稼げますか？」と聞くのは避けたほうが無難です。

風俗の仕事は、お客様の数やリピーター、指名の入り方によって収入が大きく変動します。

そのため、面接官も明確な金額を提示しにくく、答えはあいまいになりがちです。

また、「この子は稼ぐことしか興味がないのかも」と受け取られると、接客への意欲や協調性に不安を持たれてしまう可能性もあります。

「休んでも罰金ありますか？」といきなり聞くのも微妙

罰則の有無は大切な確認事項ですが、質問の仕方によっては印象が悪くなることもあります。

たとえば、「休んだら罰金ですか？」といきなり聞くと、「遅刻や欠勤が多そう」と思われるリスクがあります。

聞くタイミングや言い回しを少し工夫し、「体調不良や家庭の事情で休む場合、相談しやすい環境でしょうか？」といった形にすれば、誠実な印象を保ちつつ確認することができます。

逆質問で伝えたいことは「働く意欲と安心できる環境」

逆質問をする際は、「何を聞くか」だけでなく、「どんな姿勢で聞くか」も大切です。

単に条件を確認するだけでなく、「このお店で前向きに働きたい」「不安なくスタートしたい」という気持ちを伝えることが、良い印象につながります。

意欲や前向きさをアピールできる質問

面接では、やる気や成長意欲を感じられる質問が歓迎されやすい傾向にあります。

たとえば以下のような質問は、「ちゃんと接客に向き合おうとしているな」と思ってもらいやすいでしょう。

「どんな接客をすると、リピートにつながりやすいですか？」
「未経験ですが、サポートやアドバイスは受けられますか？」

こういった聞き方をすることで、「売り上げを上げる努力ができそう」「ちゃんと続けてくれそう」という印象を持たれやすくなります。

安心して働きたい気持ちを伝える

風俗の仕事では、安心できる環境がなにより大切です。

しかし、「不安なんです」とストレートに伝えるのではなく、具体的な質問に置き換えることで、より信頼感のある伝え方になります。

たとえば以下のように伝えてみましょう。

「体調を崩したときなど、出勤の相談はしやすい雰囲気でしょうか？」
「個室で待機できますか？自分のペースで落ち着いて準備したいタイプなので…」

このように、背景を添えて質問すれば、お店側にも納得感が伝わります。

「この子はトラブル回避も意識してる」と感じてもらえるのもポイントです。

面接で逆質問すべきポイントまとめ

逆質問は、お店の雰囲気や制度の実態を知る絶好の機会です。

ここでは、面接の場で必ずチェックしておきたいポイントを6つに分けて解説します。

聞き方の工夫で、印象アップにもつながりますよ。

求人内容と実際の条件にズレはないか

求人に書かれている「高収入」「高バック率」といった言葉は魅力的ですが、実際に働いてみると「聞いていた話と違う…」というケースもあります。

たとえば「バック率60％」とあっても、雑費や手数料が引かれて手取りは思ったより少なかったり、「待機保証あり」と書いてあるのに、条件が細かく設定されていたり。

こうした食い違いを防ぐためには、以下のように聞いてみましょう。

「バック率の内訳や引かれる項目について、具体的に教えていただけますか？」
「待機保証はどんな条件で適用されますか？」

さらに、できれば書面で確認させてもらえるかも聞いておくと安心です。

自分に合った働きやすさは確保されているか

お店のルールや働き方の自由度は、長く続けられるかどうかに直結します。

とくに確認しておきたいのは以下のような点です。

個室待機ができるか（雑談や視線がストレスになる場合も）
出勤の調整がどの程度可能か（当日欠勤の対応、前日連絡など）
ノルマや罰金制度の有無

「月〇回以上出勤必須」など縛りがあると、生活スタイルによっては無理が出てしまいます。

実際に聞く時には、以下のように言ってみましょう。

「月の出勤回数に決まりはありますか？」
「無断キャンセルなどに罰金がある場合、いくらくらいになるのでしょうか？」

このように聞いておくことで、自分に合ったペースで働けるかどうかを確認できます。

給与・契約内容に納得できるか

お給料の振込日や支払い方法、振込手数料、さらには税金関係まで、給与周りのルールはお店によって異なります。

トラブル防止のためにも、必ず確認しておきたい項目です。

また、契約書の有無や記載内容、写真や個人情報の扱い方も要チェックです。

「契約書などはありますか？あとで読んでもいいですか？」
「SNSやHPに写真を掲載する場合、事前確認はありますか？」

こうした確認をしておくことで、「きちんとした運営をしているかどうか」も判断しやすくなります。

面接対応や説明の丁寧さを見る

面接時のやり取りや対応は、そのままお店の“人柄”を映します。

以下の点を意識して観察しましょう。

質問に対して、丁寧で誠実な説明があるか
強引に体験入店をすすめてこないか
NGプレイや希望を尊重する姿勢があるか

特に「体験だけでもいいから」と強引に話を進めようとするお店は要注意。

こちらが質問したときに、言葉を濁されたり、笑ってごまかされたりするような雰囲気があれば、一度立ち止まって考えたほうがいいかもしれません。

自分の事情をきちんと伝えられるか

子育てや副業との両立、顔出しNGなど、あらかじめ伝えておきたい事情がある場合は、遠慮せずに確認しましょう。

「子どもがいて急に休むこともあるのですが、理解していただけますか？」
「顔出しは絶対にNGなのですが、対応していただけるでしょうか？」

このような質問をしても快く対応してくれるお店なら、安心してスタートできます。

逆に、否定的な反応が返ってきた場合は、他のお店も検討したほうがいいかもしれません。

よくある面接項目をこちらからも逆質問しておく

面接では、「出勤日数」「NGプレイ」「希望勤務時間」など、いろいろと質問されます。

でも、これらを一方的に答えるだけではなく、こちらからも同じ内容を逆質問してOKです。

「NGプレイの範囲は、どのように伝えればいいですか？」
「出勤の相談は直前でも大丈夫でしょうか？」

こうした項目を確認しておくことでミスマッチが防げますし、「この子は真剣に考えているな」という印象にもつながります。

逆質問の具体例

逆質問をしたくても、「どう聞けば角が立たないか分からない…」と不安になる方も多いはずです。

そんなときは、以下のように目的を伝えたうえで、確認するスタイルがおすすめです。

実際に使いやすい聞き方を、よくあるケースごとにまとめました。

逆質問例	確認できること
バック率の内訳や、引かれるものについて詳しく教えてもらえますか？	実際の手取りがどのくらいになるか把握できる
待機保証や雑費のルールについて教えていただけますか？	保証が条件付きかどうか、追加の経費があるか確認できる
NGプレイは最初にどう伝えればいいですか？	嫌なことを避けられる環境かどうかを見極められる
面接後、契約書の内容を確認する時間はありますか？	書面でしっかり確認できるか、トラブル防止に繋がる
接客で困ったとき、スタッフの方に相談しやすい体制でしょうか？	サポート体制や人間関係の安心感を見極められる

こうした聞き方をすれば、お金や条件の話であっても不快な印象を与えることなく、前向きな姿勢や誠実さを伝えることができます。

「稼ぎたい」だけでなく、「安心して長く働きたい」と考えていることが伝われば、お店側も丁寧に向き合ってくれるはずです。